Las competencias pueden definirse como el conjunto formado por: habilidades, actitudes,  destrezas,  capacidades, comprensión, conocimientos que debe poseer una persona para que ocupe un puesto determinado, desempeñe su trabajo de manera eficaz, solucione los problemas con éxito y logre los objetivos fijados en el tiempo establecido.

Conscientes de la importancia que tiene este tema para los Organismos Evaluadores de la Conformidad se impartió el curso sobre Gestión de competencias en los sistemas de gestión.

Durante la jornada de formación se desarrollaron las siguientes temáticas:

• Determinación y documentación de los requisitos de competencia.
• Ruta de trabajo para el cumplimiento de los requisitos de competencia.
• ¿Cómo mantener y mejorar las competencias del personal?

Con estas actividades fortalecemos y capacitamos al personal de instituciones públicas y privadas de El Salvador.